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如何申请加薪

刚进公司时总是踏踏实实地做事情积累经验,可时间一长,觉得现有的工资待遇跟实际工作绩效不成正比,所以很想要求公司加薪,但又不知道该如何跟人事谈,不少人都曾遇到过这种情况。其实这时候,如果你不擅长面谈的话,可以写一份加薪报告,把自己的业绩表现和加薪愿望用书面形式表达出来。接到这样的报告,人事部门会主动找你的,而且他们不会只受理你一人的报告,他们是有尺度的,加与不加,关键是要看贡献和能力。
加薪要求被拒绝了怎么办
在公司工作1年多,考评结果优秀,但公司以控制整体加薪水平、为较低收入者加薪为由,未答应你的申请,是据理力争,不行就趁早跳槽?还是消极工作,按兵不动?理智的选择应该是千万不要冲动跳槽,因为冲动中选择新单位的风险是很高的。建议先按兵不动,但绝不能消极工作,因为公司的薪酬策略不是针对个人的,一旦解冻,如果公司对你认可,你将马上受益。
加薪要求被拒绝,很多人担心会影响老板对自己的看法,其实这是不必要的。因为在公司里提加薪的人肯定不只你一个,况且,能做到老板这个层面,相信大多拥有豁达的胸襟。
如何谈薪水一直是技术人员比较头疼的问题,因为职业的缘故,与人打交道的机会相对不多,面试的时候多多少少会有些生涩感。您可以去成都朗沃IT教育了解,最后,祝大家都能谈到令自己满意的薪酬。

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