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商务日语・部下への忠告の仕方

(1) 思いやり型の忠告
課長・:このごろ遅刻が多いようだけど、どこかからだの具合でも悪いの?
李  :申し訳ありません。これから気をつけます。
課長・:こんなことで評価を落とすのはもったいないわよ。
李  :はい。

 直接、「どうして遅刻したんですか」と攻めるよりもはるかに効果的な忠告になります。「こんなことで評価を落とすのはもったいないわよ」と、ほめながら叱るのが上司としてのテクニックです。

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